Eduro-säätiössä on käynnistynyt merkittävä siirtymävaihe, kun säätiön pitkäaikainen toimitusjohtaja jää eläkkeelle. Samalla avautuu mahdollisuus uudelle johtajalle astua mukaan kehittämään ja viemään eteenpäin säätiön tärkeää yhteiskunnallista tehtävää.

Haemme nyt toimitusjohtajaa johtamaan Eduroa seuraavaan vaiheeseen. Tehtävässä pääsee vaikuttamaan laajasti siihen, miten hyvinvointia, osallisuutta ja työllistymisen mahdollisuuksia rakennetaan Lapissa – yhteistyössä alueen keskeisten toimijoiden kanssa.

Eduro toimii monituottajaympäristössä, jossa sosiaali-, kuntoutus-, koulutus- ja työllisyyspalvelut kytkeytyvät yhteen. Toimitusjohtajan roolissa korostuvat strateginen ajattelu, talouden johtaminen sekä kyky rakentaa ja vahvistaa pitkäjänteisiä kumppanuuksia. Työtä tehdään tiiviissä yhteistyössä muun muassa Rovaniemen kaupungin, työllisyysalueen, Lapin hyvinvointialueen, Kelan, oppilaitosten, yritysten ja järjestöjen kanssa.

Tarjoamme mahdollisuuden johtaa vakiintunutta mutta uudistuvaa organisaatiota, jossa on sitoutunut henkilöstö ja vahva yhteiskunnallinen rooli. Tehtävässä pääsee vaikuttamaan konkreettisesti siihen, millaisia polkuja ihmisille rakentuu kohti osallisuutta ja työelämää.

Uusi toimitusjohtaja aloittaa tehtävässä kesällä 2026, ja tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva.

👉 Lue lisää tehtävästä
https://eduro.fi/ajankohtaista/toimitusjohtajahaku/

Hakuaika päättyy 8.4.2026.