Etävalmennus lisää palveluiden saavutettavuutta ja mahdollistaa osallisuuden myös etäältä.

Eduro on tarjonnut valmennuspalveluja etäyhteyksin jo korona-ajasta lähtien, ja nyt etävalmennus on ensimmäistä kertaa tulossa myös sosiaalisen kuntoutuksen asiakkaiden käyttöön. Etävalmennuksen avulla asiakkaat voivat osallistua valmennukseen paikasta riippumatta. Riittää, että käytössä on oma mobiililaite ja perustaidot sen käyttöön.

Kuten muussakin sosiaalisen kuntoutuksen palvelussa, myös etävalmennuksessa tavoitteena on vahvistaa osallisuutta, hyvinvointia ja toimintakykyä. Etävalmennus tarjoaa säännöllistä ja tavoitteellista tukea turvallisessa verkkoympäristössä, jossa kuntouttava työote huomioi asiakkaan voimavarat ja vahvistaa arjenhallintaa, vuorovaikutustaitoja, elämänrytmiä ja osallisuutta.

Yhteisesti asetetut tavoitteet ja hyvinvointimerkit tukevat asiakkaan motivaatiota, ja edistymisen näkyväksi tekeminen lisää itseluottamusta sekä toimijuuden kokemusta. Etämuotoinen valmennus sopii erityisesti niille asiakkaille, joille lähipalvelu ei ole helposti saavutettavissa.

Rakennuspalikoina hyvinvointiteemaiset osaamismerkit

Etävalmennusta varten Eduron oppimisympäristönä toimivaa eDimo-alustaa on kehitetty, ja valmennuksen sisältö on rakennettu hyvinvointiteemaisten osaamismerkkien ympärille. Nämä merkit koostuvat kuudesta kokonaisuudesta, jotka kattavat arjen keskeiset hyvinvointitaidot:

• Arjen perustaidot: arjen rytmi, ajankäyttö, uni ja lepo, ravinto, asuminen, talous- ja asiointitaidot, kansalaistaidot sekä kodin turvallisuus ja varautuminen.

• Sosiaaliset taidot: vuorovaikutus, jännittämisen hallinta, ihmissuhde- ja kaveritaidot, yhteisöllisyys ja vaikuttaminen.

• Terveystaidot: oma hyvinvointi, ravinto, liikunta, lepo, jaksaminen, stressinhallinta ja riippuvuuksien tunnistaminen.

• Mieli ja tunnetaidot: itsetuntemus, itsetunto, itsemyötätunto, minäpystyvyys, resilienssi sekä omat arvot ja asenteet.

• Digitaidot: laitteiden käyttö, sähköinen asiointi, viestintä ja sosiaalinen media, tiedonhaku ja tietoturva.

• Opiskelu- ja työelämätaidot: oppimisen tavat, vahvuuksien tunnistaminen, koulutus- ja urasuunnittelu, työnhaku ja työelämässä toimiminen.

Etävalmennus toteutetaan moduliperusteisesti, ja sen kesto on noin kolme kuukautta. Asiakkaat voivat valita heille sopivat kokonaisuudet ja saada suoritetuista kursseista osaamismerkit – konkreettisen todisteen omasta oppimisesta ja hyvinvoinnin vahvistamisesta.

Osallistavaa ja vuorovaikutteista valmennusta

Etävalmennus on osallistavaa ja ryhmämuotoista, vaikka se tapahtuu verkon välityksellä. Tavoitteena on, että osallisuuden kokemus ja minäpystyvyys lisääntyvät, arjen toimintakyky vahvistuu ja asiakkaat saavat vertaistukea sekä sisältöä elämäänsä.

Verkkovälitteinen valmennus ei tarkoita pelkkää ruudun ääressä olemista – mukana on myös toiminnallisia ja vuorovaikutteisia menetelmiä, jotka tuovat ryhmävalmennuksen parhaat puolet myös etänä saavutettaviksi.

Etävalmennus tuo valmennuksen lähemmäs – myös kauempana asuville.
Se tarjoaa rytmiä arkeen, konkreettisia tehtäviä ja pohdintaa omasta hyvinvoinnista, sekä keinoja vahvistaa omaa elämänhallintaa ja osallisuutta.

Lisätietoa Etänä toteutettavasta sosiaalisesta kuntoutuksesta TÄÄLTÄ

ja tästä Esite: Etävalmennus esite