Lapin ammattikorkeakoulu (Lapin AMK) ja Eduro-säätiö käynnistivät syksyllä 2023 tavoitteellisen ja sopimukselliseen pohjaan perustuvan yhteistyön, joka on jo vahvistunut monitasoiseksi kumppanuudeksi. Lapin AMK:n rooli osaajien kouluttajana ja työelämän kehittäjänä yhdistyy Eduron käytännönläheiseen asiakastyöhön ja työllisyyden sekä hyvinvoinnin rajapinnoilla tehtävään kehittämistyöhön. Yhteistyön tavoitteena on ollut edistää asiakkaiden hyvinvointia, osallisuutta ja työllistymistä, hyödyntää digitalisaation mahdollisuuksia sekä vahvistaa alueellista verkostotyötä Lapissa.
Yhteistyön ensimmäinen konkreettinen avaus oli ”Työllistymisen tuen polku” -webinaarisarja, jonka suunnittelu käynnistyi koulutustarvekyselyllä. Kyselyyn vastasi 63 alan asiantuntijaa, ja esiin nousivat erityisesti tarpeet motivointiosaamisen vahvistamiseen, palvelutarpeiden tunnistamiseen sekä palvelujärjestelmän kokonaisuuden ymmärtämiseen. Webinaarisarja suunnattiin työllisyyden ja hyvinvoinnin palvelujärjestelmässä työskenteleville ammattilaisille, ja se sai hyvän vastaanoton niin kentän toimijoilta kuin alan opiskelijoilta.
Nyt yhteistyö saa jatkoa webinaarin toisella osalla, jonka teemana on ”Palvelupolut ja kuntoutusmahdollisuudet”. Uuden webinaarin suunnittelussa ja toteutuksessa on mukana myös Rovaniemen kaupungin työllisyyspalvelut, joka toimii osatoteuttajana Eduro-säätiön INEEN-hankkeessa. ”Tämä yhteistyön laajeneminen tuo mukaan arvokasta osaamista julkiselta työllisyystoimijalta ja vahvistaa entisestään erityisesti monialaisen yhteistyön mahdollisuuksien kautta asiakkaiden työllistymispolkuja. Työllisyyspalvelut olivat vahvasti mukana jo webinaarin ensimmäisen osan taustajoukoissa, mutta nyt hankeyhteistyön myötä saamme työllisyyspalvelut entistä tiiviimmin mukaan sekä itse webinaarin toteutukseen, mutta myös jatkuvan oppimisen kokonaisuuden rakentamiseen”, kuvaa INEEN-hankkeen projektipäällikkö Maaria Välitorppa.
”Uusi webinaari pureutuu syvemmin palvelupolkujen rakentamiseen palvelujärjestelmän mahdollisuuksien kautta sekä kuntoutuksen mahdollisuuksiin erityisesti niiden asiakkaiden näkökulmasta, joilla on vaikeuksia kiinnittyä työelämään – kuten pitkään työttömänä olleet ja osatyökykyiset. Teemana jatkuu myös motivaatio, sillä sille on palautteiden mukaan erityistä toivetta ja tilausta. Aihetta lähestytään tällä kertaa motivoivan ohjauksen näkökulmasta. Tavoitteena on tarjota ammattilaisille konkreettisia työkaluja, joilla tukea asiakkaita työllistymisen eri vaiheissa”, Välitorppa jatkaa.
Palvelujärjestelmän mahdollisuuksia tulee avaamaan THL:n kehittämispäällikkö ja väitöskirjatutkija Leena Normia-Ahlsten ja motivointiin ja motivoivaan ohjaamiseen välineitä meille tarjoilee psykologi, kouluttaja ja Motivaatio työvälineenä -kirjan kirjoittaja Jukka Oksanen.
Webinaarin sisältö tullaan myöhemmin tallentamaan ja tarjoamaan avoimena MOOC-opintokokonaisuutena Lapin AMK:n oppimisympäristössä. Näin sisältöä voidaan hyödyntää osana henkilöstön osaamisen kehittämistä, perehdytyksiä tai opiskelijoiden opintoja – nyt ja tulevaisuudessa.
”Pitkään työttömänä olleiden palvelupolut vaativat erityistä ymmärrystä ja osaamista. On tärkeää, että meillä on yhdessä tuotettuja ja käytännönläheisiä koulutussisältöjä, jotka todella tukevat työtä kentällä. On arvokasta, että saamme tämän sisällön tallennettua laajemmin hyödynnettäväksi myös tuleville asiantuntijoille”, Välitorppa summaa.