Uusi Lapin säätiöiden toimijaverkosto aloittaa ensimmäisen varsinaisen toimikautensa tammikuussa 2024. Toimijaverkosto perustettiin vuonna 2022 osana Työpaja 2030-hanketta, jota Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus rahoitti Euroopan sosiaalirahaston (ESR) Kestävää kasvua ...
Monialaisen kehittämisen avulla vastauksia hakemassa, yhteisten asiakkaiden katkeamattomien kuntoutus- ja työllistymisprosessien varmistamiseen
Yhteistyön puute palvelujärjestelmässä ja tiedon puute hyödynnettävistä palveluista syrjäyttävät asiakkaita, heidän omista kuntoutus- ja työllistymisprosesseistaan. Useilla asiakkailla ei ole myöskään riittävästi tukea palveluihin hakeutumisessa. Näihin ...
Eduro on käynnistänyt säätiön sisäisen asiakashallintajärjestelmän kehittämishankkeen, jossa valmentajien kirjauskäytäntöjä parannetaan ICF viitekehystä hyödyntäen. Kehittämistyön tavoitteena on kehittää kirjauskäytäntöjä, raportoinnin laatua ja lisätä asiakastyön ...
Tuloksia ja tulevaisuutta – Ilmoittaudu mukaan Työpaja 2030 päätöstilaisuuteen (TEAMS)
Tuloksia ja tulevaisuutta on Työpaja 2030 selvityshankkeen päätöstilaisuus (TEAMS), jossa kuullaan hankkeen keskeisimpiä tuloksia, esitellään Lapin säätiöiden toimijaverkosto ja kuullaan ajatuksia tulevaisuuden työpajatoiminnan menestystekijöistä.
Aika: ...
Kuva: (vas.) projektipäällikkö Tanja Javarus, kehittämisasiantuntija Elina Ylianttila, toimitusjohtaja Riitta Harmanen, projektipäällikkö Maaria Välitorppa ja digikoordinaattori Jukka-Pekka Micklin.
Suuntion syksy on lähtenyt vauhdikkaasti liikkeelle ja syksy ...
Euroopan sosiaalirahaston ja Pohjoispohjanmaan ELY-keskuksen rahoittama hanke ”Verkoston voimalla osaksi työelämää” (WOT) on päättynyt. Hanke toteutettiin Eduro-säätiön ja Lapin AMK:n yhteishankkeena ajalla 1.1.2021-30.6.2023. Hankkeen toiminnasta ja tuloksista on ...
Vaihtoehtoisten oppimisympäristöjen kehittyminen Lapissa otti harppauksen eteenpäin
Ammatillisen etävalmennuksen työtehtävänä voi olla esimerkiksi luontokuvausten toteuttaminen valmentajan ohjeiden mukaisesti, ohjeet kulkevat mukana eDimon avulla omassa puhelimessa. Kuvassa etävalmennukseen osallistuja toteuttaa päivän työtehtävää Ounasvaaran ...
Tulevaisuuden muuttuvat tarpeet ja niihin vastaaminen edellyttää meiltä osaamista, uuden oppimista, tiedon hankintaa, kouluttautumista, kokeilemista, pilotointia ja arviointia. Opetushallituksen Tulevaisuuden osaamisrakenne vuoteen 2035 –raportti esittelee ...
Digitaidot kateissa? Eduron etävalmennus auttaa ottamaan digiloikan ja työllistymään paremmin
Edurolla on ollut käynnissä ammatillista etävalmennusta ja vaihtoehtoisia oppimisympäristöjä kehittänyt VoL1 -hanke joulukuusta 2021 saakka. Hankkeessa on tarjottu digitaitojen valmennusta työelämään suuntaaville.
Rovaniemeläinen Eduro-säätiö teki hätkähdyttävän ...
Eduro-säätiö ja Lapin AMK solmivat kumppanuussopimuksen
Säätiö ja ammattikorkeakoulu tähtäävät yhteistyöllä kumpaakin taloa hyödyttäviin strategisiin ja operatiivisiin kehittämistavoitteisiin.
Eduro on vuonna 1998 perustettu rovaniemeläinen työelämäkuntoutusta tarjoava säätiö, joka on jo vuosia tehnyt yhteistyötä ...
Oikean työtehtävän ja työntekijän kohtaaminen vaatii työkaluja
Vajaa kaksivuotinen ESR-hanke ”Osatyökykyiset osana avoimia työmarkkinoita” -hanke päättyi kesäkuun lopussa. Hankkeessa lähdettiin kehittämään toimintamallia osatyökykyisten henkilöiden työllistämiseen yhdessä työnantajien kanssa, kehittämällä työvälineitä sekä ...
Hakeudu työkokeiluun Eduro-säätiölle, mikäli työttömyytesi on kestänyt joko yhtäjaksoisesti yli kaksi vuotta tai olet ollut vähintään 24 kuukautta työttömänä viimeisten 28 kuukauden aikana. Työkokeilujakson aikana kartoitetaan sinun osaamisesi, kiinnostuksesi ...
