Ammatillisen etävalmennuksen työtehtävänä voi olla esimerkiksi luontokuvausten toteuttaminen valmentajan ohjeiden mukaisesti, ohjeet kulkevat mukana eDimon avulla omassa puhelimessa. Kuvassa etävalmennukseen osallistuja toteuttaa päivän työtehtävää Ounasvaaran ...
Tulevaisuuden muuttuvat tarpeet ja niihin vastaaminen edellyttää meiltä osaamista, uuden oppimista, tiedon hankintaa, kouluttautumista, kokeilemista, pilotointia ja arviointia. Opetushallituksen Tulevaisuuden osaamisrakenne vuoteen 2035 –raportti esittelee ...
Oikean työtehtävän ja työntekijän kohtaaminen vaatii työkaluja
Vajaa kaksivuotinen ESR-hanke ”Osatyökykyiset osana avoimia työmarkkinoita” -hanke päättyi kesäkuun lopussa. Hankkeessa lähdettiin kehittämään toimintamallia osatyökykyisten henkilöiden työllistämiseen yhdessä työnantajien kanssa, kehittämällä työvälineitä sekä ...
Ammatillinen etävalmennus – uhka vai mahdollisuus?
Edurolla on ollut käynnissä ammatillista etävalmennusta ja vaihtoehtoisia oppimisympäristöjä kehittävä VoL1 -hanke joulukuusta 2021 saakka. Hanke on ollut uudenlainen avaus Lapin alueella toimivien säätiöiden yhteistyön kehittymiselle. Lapin säätiöt ovat tehneet ...
Työpaja 2030-hankkeen selvitystyön mukaan työpajatoiminnan keskeisimpiä toimintaympäristön muutoksia ovat digitalisaation kasvu, polarisaatio, työn tekemisen uudet muodot ja työmarkkinoiden muuttuvat vaatimukset. Lapin työhönvalmennussäätiöiden toimitusjohtajista ...
Alkanut vuosi tuo monelle organisaatiolle muutoksia, mukaan lukien Eduro-säätiölle. Koko Eduron olemassaolon ajan säätiö on tuottanut sosiaalipalveluita Rovaniemen kaupungille. Nyt yhteistyökumppani on näiden palveluiden osalta Lapin hyvinvointialue.
Muutoksen ...
Työkykykuntoutuksen sadat vaihtoehdot: Miten löytää niistä sopivat?
Kun työllistymisen tai työuran aikana tulee vastaan työkykyyn liittyviä kuntoutuksen tarpeita, on niihin tarjolla lukuisia eri palveluita, etuuksia ja mahdollisuuksia. Niiden avulla ihmisille voidaan rakentaa tuettuja reittejä työelämään, uuteen ammattiin sekä ...
Palveluohjaajalta vaaditaan taitoa kysyä ja kuunnella
Eduro säätiön ja Lapin AMK:n yhteishankkeen ”Verkoston voimalla osaksi työelämää” (WOT) asiakastyö päättyy vuoteen 2022. Hankkeen avulla on kehitetty matalan kynnyksen toimintaa työelämän ulkopuolella oleville täysi-ikäisille, erityisesti mielenterveys- ja ...
”Työn ja tekijän kohtaaminen vaatii osaamista ja uudenlaista lähestymistapaa” – Esittelyssä Toimion palvelupäällikkö Pirjo Lehtola
Eduro Toimion palvelupäällikkö Pirjo Lehtola, johtaa Eduron työllistymisen vaiheen palvelukokonaisuutta, mihin kuuluvat erilaiset työllistymistä tukevat ja asiakkaan osaamista, vahvuuksia ja työllistymispotentiaalia tukevat palvelut. Pirjolla on pitkän työuran ...
Moni on saanut uuden alun elämälleen työpajalta ja parhaimmillaan päässyt työnsyrjään kiinni. Työpaja on valmennus- ja oppimisalusta, jossa jokainen saa omien taitojensa ja tavoitteittensa mukaisesti osallistua tekemiseen. Tekemistä on monenlaista ja työtehtävät ...
Edurolla on jo pitkään tehty työtä heikossa työmarkkina-asemassa olevien ihmisten tukemiseksi kohti työelämää. Kun tavoitteena on edetä työhön, on meillä tarjolla monia räätälöityjä palveluita ja valmennuksia työhön siirtymän mahdollistamiseksi. Asiakkaiden on ...
Muutos on mahdollisuus, sanotaan.
Nuorten elämässä on viime vuosina ollut turhankin monta muuttuvaa tekijää: toisaalla korona-pandemian hellittäessä epävakaa maailmantilanne on muuttanut monen nuoren kuvaa tästä päivästä ja erityisesti tulevaisuudesta. ...
