Etätyö, projektimuotoisuus, digitalisaatio ja jatkuva muutos ovat arkipäivää työpaikoilla. Työn vaatimukset ovat kasvaneet ja laajentuneet. Yhä enemmän tarvitaan moniosaajuutta, itsensä johtamista ja muutoskyvykkyyttä.
Nämä vaatimukset asettavat nuorille ...
Nuorten tulevaisuustaitojen valmennus – kokemuksia ja oivalluksia
Nuorten tulevaisuustaitojen valmennus on tarjonnut osallistujille merkityksellisiä kohtaamisia, uusia kokemuksia ja mahdollisuuksia pysähtyä pohtimaan omaa tulevaisuutta. Ensimmäinen valmennuspilotti päättyi joulukuussa 2025 ja nuoret antoivat positiivista ...
Kutsu nuori tutustumaan työhön ja tutustu itse mahdollisiin tulevaisuuden työntekijöihin
Hyvä työnantaja!
Kutsu nuori tutustumaan työhön ja tutustu itse mahdollisiin tulevaisuuden työntekijöihin
Olemme saaneet lukea uutisia nuorten työelämätaitojen romahtamisesta ja työnhakutaitojen puutteista. Samaan aikaan tilastot kertovat nuorten työttömyyden ...
Luemme toistuvasti huolta työttömistä nuorista ja huolestuttavia otsikoita nuorten työnhakutaitojen romahtamisesta. Työllisyyspalveluiden asiakkaana oli kesäkuussa peräti 75 000 alle 30-vuotiasta työtöntä työnhakijaa. Samaan hengenvetoon Tilastokeskus kertoo, että ...
Nuorten tulevaisuustaitojen vahvistaminen alkaa hybridiryhmänä 22.9.2025
Hei nuorten parissa toimiva verkoston jäsen!
Syyskuussa käynnistyy työttömille alle 29-vuotiaille nuorille suunnattu Nuorten tulevaisuustaitojen työpaja, jossa tarjotaan yksilöllistä ja ryhmämuotoista valmennusta hybridivalmennuksena (lähi- ja etävalmennus). ...
Tulevaisuustaitoja nuorille – uusi valmennus käynnistyy syyskuussa
Syyskuussa Rovaniemellä käynnistyy uusi valmennus, joka tarjoaa alle 29-vuotiaille nuorille mahdollisuuden vahvistaa taitojaan tulevaisuutta varten. Nuorten tulevaisuustaitojen työpaja on tarkoitettu erityisesti työttömille tai työvoiman ulkopuolella oleville ...
