Osaamisen tunnistaminen Edurolla
Osaamismerkkejä ja PAIKKO -osaamistodistusta käytetään osaamisen tunnistamisen välineinä Edurolla. Niiden avulla tehdään näkyväksi Edurolla hankittu osaaminen.
Osaamismerkit kuvaavat ja ja sanoittavat hankittua osaamista. Merkki voidaan liittää esimerkiksi CV:hen tai sosiaaliseen mediaan. Osaamismerkit muodostavat luontevan polun kohti PAIKKO-osaamistodistusta. PAIKKO-osaamistodistus perustuu PAIKKO-järjestelmään, joka vastaa ammatillisiin tutkinnon perusteisiin.
Yhdessä nämä välineet tukevat osaamisen näkyväksi tekemistä, tunnustamista ja hyödyntämistä opinnoissa, työelämässä ja oman osaamisen kehittämisessä.
Hyvinvointimerkit
ovat osa ryhmävalmennusta.
Hyvinvointimerkki kuvaa
- tietoa ja perehtymistä osaamismerkin teemoihin
- osallistumisen teemoja käsittelevään toimintaan
Hyvinvointimerkkejä ovat:
Arjen perustaidot, Terveystaidot, Opiskelu- ja työelämätaidot, Mieli- ja tunnetaidot, Sosiaaliset taidot ja Digitaidot.
Ammattitaitomerkit
Työ- ja oppimisympäristöissä osaamismerkit liittyvät työtehtäviin, välineisiin ja toimintatapoihin. Merkkejä on mahdollista saada kolmelta eri tasolta.
Aloittelija – on tutustunut aiheeseen ja ottanut ensiaskeleet valmentajan ohjauksessa.
Harjoittelija – suoriutuu tehtävistä itsenäisemmin valmentajan tuella.
Osaaja – soveltaa opittua ja osaa toimia valmentajan ohjauksen mukaan.
PAIKKO – osaamistodistus
on valtakunnallinen osaamisen tunnistamisen järjestelmä.
PAIKKO-osaamistodistus kuvaa ammatillista osaamista, joka on havaittu tunnistetussa oppimisympäristössä suoritetuissa tehtävissä.
Osaamismerkit on kehitetty OK! – Osaamispassilla osallisuutta hankkeessa
OK!- Osaamispassilla osallisuutta -hanke on kehittänyt Lapin työhönvalmennussäätiöille yhtenäisen osaamismerkkijärjestelmän, joka vahvistaa työelämätaitoja ja tukee heikossa työmarkkina-asemassa olevien kiinnittymistä koulutukseen, työelämään ja yhteiskuntaan.