Nuorten tulevaisuustaitojen työpaja-hankkeen tavoitteena on parantaa nuorten työllistymismahdollisuuksia ja ohjata heitä löytämään itselleen sopiva urapolku tarjoamalla konkreettisia keinoja työelämään kiinnittymiseen. Tulevaisuustaitojen työpaja toteutetaan hybridivalmennuksena ja se tarjoaa nuorelle mahdollisuuden kehittää tulevaisuustaitoja sekä hankkia osaamismerkkejä.

Hankkeen tavoitteena on parantaa nuorten työllistymismahdollisuuksia ja ohjata heitä löytämään itselleen sopiva urapolku tarjoamalla konkreettisia keinoja työelämään kiinnittymiseen.

• Hanke tarjoaa nuorille yksilöllistä ja ryhmämuotoista valmennusta, jossa kehitetään työelämätaitoja, digitaitoja ja tunnistetaan omia vahvuuksia oman urapolun suunnittelussa
• Valmennuksen avulla nuoret voivat rakentaa realistisia urapolkuja ja saada tarvittavat valmiudet siirtyä työelämään tai jatkokoulutukseen
• nuoret pääsevät osallistumaan työelämäprojekteihin, työharjoitteluihin ja kohtaamaan työnantajia
• Hanke hyödyntää hybridivalmennusmallia, jossa yhdistyvät lähi- ja etävalmennus, mikä mahdollistaa osallistumisen Rovaniemellä ja Meri-Lapissa sijaitsevien hanketoimijoiden yhteistyössä.
• Hankkeen digitaaliset työpajat ja projektit tarjoavat nuorille mahdollisuuden harjoitella sisällöntuotantoa, viestintää, projektinhallintaa ja muita työelämässä tarvittavia taitoja, samalla kun he saavat osaamismerkkejä ja osaamistodistuksia, jotka helpottavat heidän jatko-opintoihin hakeutumistaan tai työnsaantiaan.
• Hankkeessa kehitetään myös pysyvä yhteistyömalli säätiöiden, työnantajien ja nuorten palveluihin ohjaavien tahojen välillä, mikä helpottaa nuorten työllistymistä ja yritysten rekrytointia.
• Rakennetaan matalan kynnyksen työelämävalmennusmalli, joka jää osaksi säätiöiden perustoimintaa. Työelämävalmennusmalli on yhdistettävissä työnhakijan palvelupolkuun Ohjaamoilla.

Hankkeenvaikutukset näkyvät

• Nuorten parantuneina työelämävalmiuksina, laajempina työllistymismahdollisuuksina ja suunnitelmallisina urapolkuina. Nuoret saavat konkreettisia työelämäyhteyksiä, paremmat mahdollisuudet työllistyä tai jatkaa opintoihin sekä vahvemmat digitaidot ja työelämätaidot.
• Yritykset ja työnantajat hyötyvät uusista rekrytointikanavista ja osaavan työvoiman saatavuudesta.
• Hybridivalmennusmalli jää pysyväksi osaksi säätiöiden toimintaa, mahdollistaen sen jatkuvan käytön ja laajentamisen myös muille kohderyhmille tulevaisuudessa.

Hanke on valmisteltu yhdessä Eduron, Merivan ja Tornion Työvoimala-säätiön kanssa. Hankkeen avulla säätiöt yhdenmukaistavat toimintojaan Lapin alueella ja vahvistavat siten myös asemaansa nuorten työllisyyden edistäjinä. Tiivistyvä yhteistyö sekä säätiöiden kesken, että palveluihin ohjaavien tahojen kanssa mahdollistaa yksilöllisemmät ja joustavammat polut työhön, koulutukseen tai kuntoutukseen.

Lataa esite:

VALMENNUS SYKSY 2026

Toni Välitorppa

Olen Toni, Nuorten tulevaisuustaitojen työpaja -hankkeen ryhmävalmentaja. Taustaltani olen pitkän linjan digiammattilainen, ja teknologia on aina ollut lähellä sydäntäni. Olen tehnyt paljon työtä nuorten kanssa ja osaan kohdata erilaisista taustoista tulevia nuoria. Lisäksi minulla on monipuolista kokemusta ohjaus- ja valmennustyöstä. Merkityksellisintä työssäni on auttaa asiakasta tarkastelemaan tilannetta realistisesti ja löytämään konkreettisia ratkaisuja arjen haasteisiin. Olen kannustava, rauhallinen ja jämäkkä tukija. Osaan pysähtyä ongelmien äärelle ja etsiä niihin toimivia ratkaisuja. Autan asiakasta tunnistamaan kehittämisen paikkoja ja rakentamaan uusia taitoja. Työni perustuu reiluuteen, selkeyteen ja avoimuuteen. Palkitsevinta minulle on nähdä, kun asiakas ylittää itsensä ja löytää suunnan elämälleen. Mottoni on: ”Kaiken voi tehdä vaikeasti tai helposti. Vain lopputuloksella on merkitystä.”

Virve Pyy

Olen Virve, Nuorten tulevaisuustaitojen valmennuksen yksilövalmentaja. Olen koulutukseltani sairaanhoitaja ja neuropsykiatrinen valmentaja.  Haluan luoda turvallisen ja luottamuksellisen sekä rennon ilmapiirin, jossa voimme pohtia juuri sinulle tärkeitä asioita. Työssäni minulle on tärkeää kohdata jokainen ihminen omana itsenään ja lähteä liikkeelle hänen omista toiveistaan, ajatuksistaan ja tavoitteistaan. Uskon, että pienetkin askeleet ja onnistumiset ovat merkityksellisiä. Uskon myös, että jokaisella on oma tapansa oppia ja toimia sekä rakentaa omaa tulevaisuuttaan. Ei ole olemassa vain yhtä ainoaa polkua edetä. Mottonani mukailen Thomas Edisonin ajatusta ”En ole epäonnistunut kertaakaan. Olen vain löytänyt 10 000 tapaa, jotka eivät toimi”. Tämä kuvaa hyvin sitä, että kaikki eivät mene aina suunnitellusti. Se ei myöskään tarkoita epäonnistumista vaan yksinkertaisesti sitä, että asiaa on hyvä kokeilla toisella tavalla.

1.4.2025 – 31.3.2027